- Главная
- Вопрос: В договоре о целевом обучении, заключенном в 2018 г. прописано, что он действует "до заключения трудового договора". В пункте "предмет договора" указано, что гражданин обязуется освоить образовательную программу в вузе, успешно пройти государственную итоговую аттестацию, а также заключить трудовой договор. Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Могу ли я уволиться спустя год отработки, если меры социальной поддержки не были предоставлены? Считаются ли оплата за обучение и стипендия мерами социальной поддержки? (Правовед.RU, апрель 2023 г.)
Вопрос: В договоре о целевом обучении, заключенном в 2018 г. прописано, что он действует "до заключения трудового договора". В пункте "предмет договора" указано, что гражданин обязуется освоить образовательную программу в вузе, успешно пройти государственную итоговую аттестацию, а также заключить трудовой договор. Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Могу ли я уволиться спустя год отработки, если меры социальной поддержки не были предоставлены? Считаются ли оплата за обучение и стипендия мерами социальной поддержки? (Правовед.RU, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ