- Главная
- Вопрос: В учреждении работают три сторожа, работают в будние дни 15 часов, с 18.00 до 09.00 следующих суток, в выходные дни - 24 часа, с 09.00 до 09.00 следующих суток. Документом, в котором будут указаны смены их работы, обязательно должен быть график сменности, с которым сторожей нужно знакомить за месяц до начала работы согласно ст. 103 ТК РФ? Или документ, определяющий график их работы, может быть разработан работодателем самостоятельно, например, график работы? В какой срок необходимо готовить подобные графики? Можно ли знакомить сторожа с графиком на следующий месяц, например, до 25 числа текущего месяца? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: В учреждении работают три сторожа, работают в будние дни 15 часов, с 18.00 до 09.00 следующих суток, в выходные дни - 24 часа, с 09.00 до 09.00 следующих суток. Документом, в котором будут указаны смены их работы, обязательно должен быть график сменности, с которым сторожей нужно знакомить за месяц до начала работы согласно ст. 103 ТК РФ? Или документ, определяющий график их работы, может быть разработан работодателем самостоятельно, например, график работы? В какой срок необходимо готовить подобные графики? Можно ли знакомить сторожа с графиком на следующий месяц, например, до 25 числа текущего месяца? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ