- Главная
- Вопрос: ИП занимается строительными и монтажными работами и имеет трудоустроенных сотрудников - граждан Киргизии. Оформление в соответствии с ТК РФ. Но зарплату не начисляет, не выплачивает, отчетность по взносам нулевая. По договору подряда с заказчиками на выполнение строительных работ оплата приходит позже на 2-3 месяца. То есть платить зарплату не из чего. Соответственно, трудоустроенные сотрудники не получают зарплату до тех пор, пока заказчик не перечислит деньги. Имеются ли нарушения за отсутствие начисленной зарплаты при наличии трудоустроенных работников? Если есть, то какие за это предусмотрены санкции? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: ИП занимается строительными и монтажными работами и имеет трудоустроенных сотрудников - граждан Киргизии. Оформление в соответствии с ТК РФ. Но зарплату не начисляет, не выплачивает, отчетность по взносам нулевая. По договору подряда с заказчиками на выполнение строительных работ оплата приходит позже на 2-3 месяца. То есть платить зарплату не из чего. Соответственно, трудоустроенные сотрудники не получают зарплату до тех пор, пока заказчик не перечислит деньги. Имеются ли нарушения за отсутствие начисленной зарплаты при наличии трудоустроенных работников? Если есть, то какие за это предусмотрены санкции? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ