Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочет выйти на работу на 4 часа 5 дней в неделю и обязательно удаленно, на дому. Обязанности и специфика работы это позволяют. Плюс весь коллектив с апреля работает дистанционно по приказу директора. Однако начальник не желает чтобы сотрудница выходила на работу и ставит условия, что необходимо будет три раза в неделю ездить на дежурство в офис. Это правомерно? Может ли она настаивать на неполном рабочем дне на дому? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.