• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Меня и еще одного моего коллегу перевели в другое подразделение нашей организации по распоряжению руководства на один месяц в связи с отсутствием достаточного количества сотрудников (причина - массовые увольнения) для выполнения месячного производственного задания (плана). В распоряжении было сказано, что перевод осуществляется по производственной необходимости на один месяц и оплату должна производиться по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка. Но во время работы случаются простои по вине работодателя. Влияет ли количество простоя на заработную плату за этот месяц (2/3 от среднего заработка за время простоя) или же в этом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.