- Главная
- Вопрос: Я работаю продавцом в магазине, месяц назад руководство поменяло нам директора, график работы 7/7. 04.06.2023 меня попросили написать заявление о переносе отпуска, и с 05.06.2023 отправили в отпуск, т.к. график у меня 7/7, на работу сказали выходить 26.06.2023, но 24.06.2023 мне позвонили и сказали, что решили расторгнуть со мной трудовой договор. Что делать в данной ситуации? 26.06.2023 попросили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, до работы меня не допускают. Могут ли уволить по статье? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Я работаю продавцом в магазине, месяц назад руководство поменяло нам директора, график работы 7/7. 04.06.2023 меня попросили написать заявление о переносе отпуска, и с 05.06.2023 отправили в отпуск, т.к. график у меня 7/7, на работу сказали выходить 26.06.2023, но 24.06.2023 мне позвонили и сказали, что решили расторгнуть со мной трудовой договор. Что делать в данной ситуации? 26.06.2023 попросили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, до работы меня не допускают. Могут ли уволить по статье? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ