Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудник уволен по сокращению штата 27.03.2023. Для расчёта выходного пособия дневную ставку среднего заработка сотрудника умножили на количество дней в периоде после увольнения 28.03.2023-27.04.2023 - 23 дня. Для расчёта среднего заработка за второй месяц не трудоустройства (период 28.04.2023-27.05.2023) сколько дней нужно учесть: (1) 21 день, т.е. с учётом праздничных 1 и 9 мая, а также с учётом перенесённого выходного 8 мая? или (2) 20 дней, т.е. с учётом только праздничных 1 и 9 мая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник уволен по сокращению штата 27.03.2023. Для расчёта выходного пособия дневную ставку среднего заработка сотрудника умножили на количество дней в периоде после увольнения 28.03.2023-27.04.2023 - 23 дня. Для расчёта среднего заработка за второй месяц не трудоустройства (период 28.04.2023-27.05.2023) сколько дней нужно учесть: (1) 21 день, т.е. с учётом праздничных 1 и 9 мая, а также с учётом перенесённого выходного 8 мая? или (2) 20 дней, т.е. с учётом только праздничных 1 и 9 мая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ