- Главная
- Вопрос: 23.06.2022 была восстановлена в должности по решению суда, в связи с незаконным увольнением (25.01.2021). Период вынужденного прогула длился с 26.01.2021 по 22.06.2022. С 24.06.2022 работодатель объявил мне простой по вине работодателя. До 22.06.2022 периода фактической работы не было, а был период вынужденного прогула. Какой период войдет в расчет среднего заработка для оплаты простоя? На дату незаконного увольнения (25.01.2021) - с 01.01.2020 по 31.12.2020? Либо на дату восстановления (23.06.2022) - с 01.06.2022 по 30.06.2022? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: 23.06.2022 была восстановлена в должности по решению суда, в связи с незаконным увольнением (25.01.2021). Период вынужденного прогула длился с 26.01.2021 по 22.06.2022. С 24.06.2022 работодатель объявил мне простой по вине работодателя. До 22.06.2022 периода фактической работы не было, а был период вынужденного прогула. Какой период войдет в расчет среднего заработка для оплаты простоя? На дату незаконного увольнения (25.01.2021) - с 01.01.2020 по 31.12.2020? Либо на дату восстановления (23.06.2022) - с 01.06.2022 по 30.06.2022? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ