Вопрос: Женщина находится в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. Устроена официально. Написала заявление на досрочный выход на работу с 17.07.2023 (ребенку сейчас 2 года). Ей позвонили с организации и сказали, что ставка фактически сокращена, то есть некуда выходить. Также сказали, что пока ребенку не исполнилось 3 года, сократить и принять не могут, так как нет подходящих вакансий. Предлагают увольнение по соглашению сторон, однако это значительно меньше в денежном эквиваленте чем бы было при сокращении. Имеет ли она право выйти на работу на неполный рабочий день на свою должность, которую сократили? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.