- Главная
- Вопрос: Я работала в своей организации на полной ставке. Но когда забрали мужа по мобилизации, начались проблемы. Есть ребёнок (6 лет), ходит в детский садик. Садик у нас до 7 часов вечера. Но работодатель ставит рабочие смены до 9 вечера. Возможности забирать ребёнка нету ни у кого, я одна. Читала, что по Федеральному закону от 07.10.2022 N 376-ФЗ работодатель не должен ставить в праздничные дни и выходные рабочими. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Я работала в своей организации на полной ставке. Но когда забрали мужа по мобилизации, начались проблемы. Есть ребёнок (6 лет), ходит в детский садик. Садик у нас до 7 часов вечера. Но работодатель ставит рабочие смены до 9 вечера. Возможности забирать ребёнка нету ни у кого, я одна. Читала, что по Федеральному закону от 07.10.2022 N 376-ФЗ работодатель не должен ставить в праздничные дни и выходные рабочими. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ