- Главная
- Вопрос: В муниципальном учреждении уволился работник в связи с призывом на военную службу. Согласно закону "О статусе военнослужащих" государственное учреждение обязано принять работника обратно на работу в течение 3 месяцев со дня окончания службы. Сотрудник сказал, что хочет вернуться после службы, но сейчас учреждение принимает на его место нового сотрудника. Можно ли с новым сотрудником заключить срочный трудовой договор? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: В муниципальном учреждении уволился работник в связи с призывом на военную службу. Согласно закону "О статусе военнослужащих" государственное учреждение обязано принять работника обратно на работу в течение 3 месяцев со дня окончания службы. Сотрудник сказал, что хочет вернуться после службы, но сейчас учреждение принимает на его место нового сотрудника. Можно ли с новым сотрудником заключить срочный трудовой договор? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ