- Главная
- Вопрос: В соответствии со ст. 275 ТК РФ В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 ТК РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Допускается ли заключение срочного трудового договора с руководителем организации со сроком, превышающим 5 лет, если по Уставу срок полномочий руководителя организации 6 лет? Допускается ли заключение срочного трудового договора с руководителем организации два и более раз подряд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: В соответствии со ст. 275 ТК РФ В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 ТК РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Допускается ли заключение срочного трудового договора с руководителем организации со сроком, превышающим 5 лет, если по Уставу срок полномочий руководителя организации 6 лет? Допускается ли заключение срочного трудового договора с руководителем организации два и более раз подряд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ