- Главная
- Вопрос: Сотрудник N 1 был принят на работу на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника N 2. Спустя год, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, сотрудник N 2 ушел в отпуск по беременности и родам. Может ли происходить наложение отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам? Меняется ли правовое положение сотрудника N 1 при уходе сотрудника N 2 в отпуск по беременности и родам? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник N 1 был принят на работу на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника N 2. Спустя год, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, сотрудник N 2 ушел в отпуск по беременности и родам. Может ли происходить наложение отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам? Меняется ли правовое положение сотрудника N 1 при уходе сотрудника N 2 в отпуск по беременности и родам? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ