- Главная
- Вопрос: Работала закупочным специалистом. Заработная плата составляла около 52000 и складывалась она из нескольких частей, основной частью которой была премия в размере 30000 рублей. Уволилась я из организации 31 марта 2023 г. При увольнении премию в размере 30000 рублей работодатель решил не выплачивать (не подписал приказ). Есть ли возможность возврата этих денег? Никаких дисциплинарных проступков я не совершала. Весь период работы я исправно получала данные денежные средства, кроме последнего отработанного месяца (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работала закупочным специалистом. Заработная плата составляла около 52000 и складывалась она из нескольких частей, основной частью которой была премия в размере 30000 рублей. Уволилась я из организации 31 марта 2023 г. При увольнении премию в размере 30000 рублей работодатель решил не выплачивать (не подписал приказ). Есть ли возможность возврата этих денег? Никаких дисциплинарных проступков я не совершала. Весь период работы я исправно получала данные денежные средства, кроме последнего отработанного месяца (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ