- Главная
- Вопрос: Работодатель ознакомил в декабре с графиком отпусков на 2023 год. В листе ознакомления я подписала, что с графиком отпусков ознакомлена и уведомлена о датах начала отпуска. Уведомления об отпуске работодатель не предоставляет больше в связи с тем, что еще в декабре я была ознакомлена с графиком. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель ознакомил в декабре с графиком отпусков на 2023 год. В листе ознакомления я подписала, что с графиком отпусков ознакомлена и уведомлена о датах начала отпуска. Уведомления об отпуске работодатель не предоставляет больше в связи с тем, что еще в декабре я была ознакомлена с графиком. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ