- Главная
- Вопрос: Работодатель не предоставлял дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и опасные условия труда, согласно ст. 117 ТК РФ. Согласно СОУТ с 2018 г. установлен класс 3.1, а с 2023 г. класс 3.2, Говорит, что этот отпуск дается только за время фактически проведенное в опасных условиях, хотя СОУТ был проведен с нарушениями (не учитывали непосредственно работу при тушении пожара и ликвидации ЧС, а это вообще 4 класс). Прав ли работодатель? Куда обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работодатель не предоставлял дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и опасные условия труда, согласно ст. 117 ТК РФ. Согласно СОУТ с 2018 г. установлен класс 3.1, а с 2023 г. класс 3.2, Говорит, что этот отпуск дается только за время фактически проведенное в опасных условиях, хотя СОУТ был проведен с нарушениями (не учитывали непосредственно работу при тушении пожара и ликвидации ЧС, а это вообще 4 класс). Прав ли работодатель? Куда обращаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ