- Главная
- Вопрос: Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день при условии работы по графику неполного рабочего дня? В 2016 году мною был подписан трудовой договор, согласно которому я имею право на дополнительный отпуск за ненормированный день. В 2021 году я подписала допсоглашение по сокращению рабочего дня и установления индивидуального графика. С 2021 года мне предоставляли все отпуска в том числе дополнительные согласно графику отпусков. Сегодня при увольнении мне говорят, что я не имею права на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и требуют возместить отпускные (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день при условии работы по графику неполного рабочего дня? В 2016 году мною был подписан трудовой договор, согласно которому я имею право на дополнительный отпуск за ненормированный день. В 2021 году я подписала допсоглашение по сокращению рабочего дня и установления индивидуального графика. С 2021 года мне предоставляли все отпуска в том числе дополнительные согласно графику отпусков. Сегодня при увольнении мне говорят, что я не имею права на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и требуют возместить отпускные (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ