- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель в одностороннем порядке, руководствуясь ст. 74 ТК РФ изменить условия трудового договора в части включения обязанности работника предоставить личное оборудование для установки системы отслеживания активности работника по рабочим вопросам в рабочее время и, в случае отказа работника предоставить личное оборудование, прекратится ли трудовой договор в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Может ли работодатель в одностороннем порядке, руководствуясь ст. 74 ТК РФ изменить условия трудового договора в части включения обязанности работника предоставить личное оборудование для установки системы отслеживания активности работника по рабочим вопросам в рабочее время и, в случае отказа работника предоставить личное оборудование, прекратится ли трудовой договор в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ