- Главная
- Вопрос: Работника отстраняли от работы (2021-2022) в связи с отказом от вакцинации на основании письма Минтруда от 10.08.2021 номер 14-2/ООГ-7691, т.е. в течение трех месяцев работник находился без сохранения заработной платы. В настоящее время работник планирует уволиться, при компенсации отпуска данный период необходимо учитывать, за вычетом 14 к.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работника отстраняли от работы (2021-2022) в связи с отказом от вакцинации на основании письма Минтруда от 10.08.2021 номер 14-2/ООГ-7691, т.е. в течение трех месяцев работник находился без сохранения заработной платы. В настоящее время работник планирует уволиться, при компенсации отпуска данный период необходимо учитывать, за вычетом 14 к.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ