- Главная
- Вопрос: На 3.07 по графику отпусков назначено начало отпуска сотрудника. К этому времени не последовало уведомление о начале отпуска или переносе на другую дату. Сотрудник обратился к руководителю с заявлением о переносе начала отпуска на 10.07. Руководитель отказывается подписывать данное заявление, ссылаясь на производственную необходимость. Далее, сотрудник обратился в отдел кадров для решения вопроса, на что получил ответ, что график отпусков не действует более. Календарный год 2023. Дата трудоустройства 1.04.2022. В 2022 году сотрудник был в оплачиваемом отпуске 7 дней. Следовательно, осталось еще 21 день на расчетный период 2022... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: На 3.07 по графику отпусков назначено начало отпуска сотрудника. К этому времени не последовало уведомление о начале отпуска или переносе на другую дату. Сотрудник обратился к руководителю с заявлением о переносе начала отпуска на 10.07. Руководитель отказывается подписывать данное заявление, ссылаясь на производственную необходимость. Далее, сотрудник обратился в отдел кадров для решения вопроса, на что получил ответ, что график отпусков не действует более. Календарный год 2023. Дата трудоустройства 1.04.2022. В 2022 году сотрудник был в оплачиваемом отпуске 7 дней. Следовательно, осталось еще 21 день на расчетный период 2022... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ