- Главная
- Вопрос: Работник в декабре 2022 года при трудоустройстве прошел предварительный медосмотр. В мае 2023 года на предприятии прошел периодический медосмотр, на котором у данного работника при проведении исследований (ЭКГ) у работника обнаружили перенесенный инфаркт, о котором он скрыл. Мед работники отправили на дообследование, медосмотр не пройден. Работник на дообследование не ходит. Предполагая, что его врачи отстранят от работы. Какие мои действия, как работника отправить, чтоб он прошел медосмотр? Время для прохождения предоставляется (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работник в декабре 2022 года при трудоустройстве прошел предварительный медосмотр. В мае 2023 года на предприятии прошел периодический медосмотр, на котором у данного работника при проведении исследований (ЭКГ) у работника обнаружили перенесенный инфаркт, о котором он скрыл. Мед работники отправили на дообследование, медосмотр не пройден. Работник на дообследование не ходит. Предполагая, что его врачи отстранят от работы. Какие мои действия, как работника отправить, чтоб он прошел медосмотр? Время для прохождения предоставляется (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ