- Главная
- Вопрос: На работе обязали подписать заявление на внутренне совместительство на 0,1 ставки и так же работа и.о. руководителя на время его отпуска. Работаю третий месяц, только закончился испытательный срок, зарплату получал только как новый сотрудник на испытательном строке (на 20-30% меньше чем основные сотрудники), и даже не получал полный оклад как основной сотрудник. Заставили написать заявление на совместительство. Высказал свое недовольство из-за повышенная нагрузки и написал заявление на увольнение. Сказали отрабатывать две недели. Может ли работодатель увеличивать время работы без моего согласия? Куда мне обратиться для защиты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: На работе обязали подписать заявление на внутренне совместительство на 0,1 ставки и так же работа и.о. руководителя на время его отпуска. Работаю третий месяц, только закончился испытательный срок, зарплату получал только как новый сотрудник на испытательном строке (на 20-30% меньше чем основные сотрудники), и даже не получал полный оклад как основной сотрудник. Заставили написать заявление на совместительство. Высказал свое недовольство из-за повышенная нагрузки и написал заявление на увольнение. Сказали отрабатывать две недели. Может ли работодатель увеличивать время работы без моего согласия? Куда мне обратиться для защиты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ