Вопрос: Работник принес справку о сдаче крови в день, когда он работал у другого работодателя. Обязан ли текущий работодатель предоставлять другой день отдыха за данный день? Ведь работник в тот период у него не работал и не состоял с ним в трудовых отношениях. Также, обязан ли работодатель предоставлять дополнительный день за сдачу крови? Ведь у текущего работодателя нет подтверждения в какой день работник сдавал кровь - в выходной или рабочий. Если работник предоставил справку о сдаче крови в период, когда он не работал (трудовая книжка подтверждает), обязан ли работодатель принимать данные справки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.