- Главная
- Вопрос: С работником заключается срочный трудовой договор на 10 месяцев. С работником в течение 60 дней с момента приема на работу было проведено обучение по программе 46Б и первая помощь пострадавшим, периодичность обучения 3 года. Через 2 месяца этот же работник устраивается в тоже самое структурное подразделение, на ту же должность, условия труда и профессиональные риски не изменились. С момента предыдущего обучения требованиям охраны труда и первой помощи прошел только 1 год. Необходимо ли вновь для данного работника проводить обучение требованиях охраны труда и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: С работником заключается срочный трудовой договор на 10 месяцев. С работником в течение 60 дней с момента приема на работу было проведено обучение по программе 46Б и первая помощь пострадавшим, периодичность обучения 3 года. Через 2 месяца этот же работник устраивается в тоже самое структурное подразделение, на ту же должность, условия труда и профессиональные риски не изменились. С момента предыдущего обучения требованиям охраны труда и первой помощи прошел только 1 год. Необходимо ли вновь для данного работника проводить обучение требованиях охраны труда и... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ