• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Перед трудоустройством работодатель проводил обучение. Вместо ученического договора стороны подписали соглашение о стажировке, где прописано, что стажер должен получить навыки, необходимые для дальнейшей работы в течение 60 дней. За прохождение стажировки стажеру выплачивается премия. После окончания стажировки стажер обязан приступить к работе, заключить трудовой договор и отработать 24 месяца. В соглашении о стажировке есть пункт, что при увольнении ранее этого срока стажер обязан компенсировать работодателю полученные за время стажировки премии и фактические расходы в связи со стажировкой. Последним пунктом в соглашении значится, что... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.