- Главная
- Вопрос: Если работодатель с 2014 года выплачивал заработную плату неверно (т.е. недоплачивал ее), но установлен этот факт только в 2023 году, при этом неверное начисление заработной платы в последствии повлияли на размер отпускных, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. За какой период можно требовать произвести перерасчет заработной платы и иных выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Если работодатель с 2014 года выплачивал заработную плату неверно (т.е. недоплачивал ее), но установлен этот факт только в 2023 году, при этом неверное начисление заработной платы в последствии повлияли на размер отпускных, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком. За какой период можно требовать произвести перерасчет заработной платы и иных выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ