Вопрос: Сотрудница, работающая в организации на условиях внешнего совместительства, уходит на больничный по беременности и родам. Оплата труда в организации подушевая и почасовая. У сотрудницы 1 ставка и нагрузка 16 часов в неделю. После рождения ребенка она планирует выйти на работу по совместительству, а по основному месту работы остаться в отпуске по уходу за ребенком. Какие выплаты будут в организации, где она будет работать по совместительству? Какую нагрузку можно ей дать, чтобы она сохранила пособие? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.