- Главная
- Вопрос: Работник помимо работы по основной должности работает на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. При этом положением об оплате труда и коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи в размере 1 оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В каком размере выплачивать указанному работнику материальную помощь - в размере оклада по основной должности или еще 0,5 оклада по совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Работник помимо работы по основной должности работает на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. При этом положением об оплате труда и коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи в размере 1 оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В каком размере выплачивать указанному работнику материальную помощь - в размере оклада по основной должности или еще 0,5 оклада по совместительству? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ