- Главная
- Вопрос: Рабочий год начинается в феврале, устроилась на работу в феврале 2017. С конца декабря 2019 по середину мая 2020 находилась на больничном по беременности и родам, далее до марта 2023 в отпуске по уходу за ребенком. В марте вышла на работу. До декрета все отпуска были использованы. Специфика работы такова, что все идут в отпуск вместе и всегда летом (мы артисты). В другое время никто в отпуск не ходит. Так вот, за время декрета мне насчитали, что накопилось 7 дней отпуска, и работодатель в июле-августе 2023 дает мне отпуск, из них 7 дней, которые... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Рабочий год начинается в феврале, устроилась на работу в феврале 2017. С конца декабря 2019 по середину мая 2020 находилась на больничном по беременности и родам, далее до марта 2023 в отпуске по уходу за ребенком. В марте вышла на работу. До декрета все отпуска были использованы. Специфика работы такова, что все идут в отпуск вместе и всегда летом (мы артисты). В другое время никто в отпуск не ходит. Так вот, за время декрета мне насчитали, что накопилось 7 дней отпуска, и работодатель в июле-августе 2023 дает мне отпуск, из них 7 дней, которые... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ