- Главная
- Вопрос: В ТК РФ прописано, что право на компенсацию проезда у работника возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. То есть если работник у прошлого работодателя при увольнении воспользовался данной льготой, то уже спустя 6 месяцев работы у нового работодателя сможет снова просить компенсацию проезда? Вправе ли работодатель прописать в ЛНА следующее условие предоставления данной льготы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: В ТК РФ прописано, что право на компенсацию проезда у работника возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. То есть если работник у прошлого работодателя при увольнении воспользовался данной льготой, то уже спустя 6 месяцев работы у нового работодателя сможет снова просить компенсацию проезда? Вправе ли работодатель прописать в ЛНА следующее условие предоставления данной льготы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ