Защита интересов работодателей в гражданском судопроизводстве при злоупотреблении работниками трудовыми правами (А.А. Сапфирова, журнал "Законы России: опыт, анализ, практика", N 5, май 2023 г.)

Сапфирова А.А. Защита интересов работодателей в гражданском судопроизводстве при злоупотреблении работниками трудовыми правами

А.А. Сапфирова - доктор юридических наук, доцент, заведующая кафедрой земельного, трудового и экологического права, Кубанского государственного аграрного университета им. И.Т. Трубилина

Исследуя сущность и признаки злоупотребления работниками трудовыми правами, автор формулирует определение исследуемой правовой конструкции как такое поведение работника, которое осуществляется в пределах норм трудового права, но не соответствует целям их реализации и наносит вред интересам работодателя. В статье обозначаются отдельные категории работников, которые имеют "иммунитет" признания их поведения недобросовестным, а также предлагается включить в число принципов трудового права принцип недопустимости злоупотреблений трудовыми правами. Автор показывает правовые последствия злоупотребления работником трудовыми правами, выраженные в отказе в защите права в порядке гражданского судопроизводства.

Ключевые слова: злоупотребление трудовыми правами; работник; работодатель; недобросовестное поведение; цели реализации права.

Sapfirova A.A. Protection of the Interests of Employers in Civil Proceedings in Case of Abuse of Labor Rights by Employees

A.A. Sapfirova - Doctor of Law, Associate Professor, Head Department of Land, Labor and Environmental Law Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin

Exploring the essence and signs of abuse of labor rights by employees, the author formulates the definition of the legal structure under study as such behavior of an employee that is carried out within the limits of labor law, but does not correspond to the goals of their implementation and harms the interests of the employer. The article identifies certain categories of workers who have "immunity" for recognizing their behavior as unfair, and also proposes to include the principle of inadmissibility of abuse of labor rights among the principles of labor law. The author shows the legal consequences of the abuse of labor rights by an employee, expressed in the refusal to protect the right in civil proceedings.

Keywords: abuse of labor rights; employee; employer; dishonest behavior; goals of exercising the right.