- Главная
- Вопрос: Работнику работодатель на период трудовых отношений предоставил комнату в общежитии. Впоследствии здание общежития было признано непригодным для проживания (отключено от электроэнергии и коммунальных услуг), предприятие (собственник здания, работодатель) в настоящее время ликвидировано. Должен ли был работодатель ставить вопрос о выселении работника из общежития и признавать его утратившим права пользования помещением? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Работнику работодатель на период трудовых отношений предоставил комнату в общежитии. Впоследствии здание общежития было признано непригодным для проживания (отключено от электроэнергии и коммунальных услуг), предприятие (собственник здания, работодатель) в настоящее время ликвидировано. Должен ли был работодатель ставить вопрос о выселении работника из общежития и признавать его утратившим права пользования помещением? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ