- Главная
- Вопрос: Гражданин отучился по договору о целевом обучении по программе высшего образования в пределах квоты. Отучившись, по условиям договора должен был приступить к исполнению обязательства по осуществлению трудовой деятельности. При этом, отучившись, гражданин трудоустроился в другом регионе, а организация, в которой он работает, направила заказчику целевого обучения проект соглашения о перемене лица (заказчика) в договоре о целевом обучении. Т.е. предполагается, что заказчиком будет организация, в которую трудоустроился гражданин. Правомочна ли такая постановка вопроса? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Гражданин отучился по договору о целевом обучении по программе высшего образования в пределах квоты. Отучившись, по условиям договора должен был приступить к исполнению обязательства по осуществлению трудовой деятельности. При этом, отучившись, гражданин трудоустроился в другом регионе, а организация, в которой он работает, направила заказчику целевого обучения проект соглашения о перемене лица (заказчика) в договоре о целевом обучении. Т.е. предполагается, что заказчиком будет организация, в которую трудоустроился гражданин. Правомочна ли такая постановка вопроса? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ