- Главная
- Вопрос: У работников отдела установлен ненормированный рабочий день, 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными, но по распоряжению руководителя работники этого отдела переходят на круглосуточный режим работы (посменно). Такой режим устанавливается на 7 дней, после чего они возвращаются на обычный режим работы. Нужно ли в этом случае оплачивать сверхурочные часы, которые образовались за 7 дней работы в круглосуточном режиме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: У работников отдела установлен ненормированный рабочий день, 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными, но по распоряжению руководителя работники этого отдела переходят на круглосуточный режим работы (посменно). Такой режим устанавливается на 7 дней, после чего они возвращаются на обычный режим работы. Нужно ли в этом случае оплачивать сверхурочные часы, которые образовались за 7 дней работы в круглосуточном режиме? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ