- Главная
- Вопрос: Сотрудник устроился 06.02.2023 г. учителем, в графике отпусков на 2023 г. его нет. Сотрудник требует после истечения 6 месяцев в августе предоставить ему полный отпуск в количестве 72 календарных дней. Может ли работодатель предоставить ему отпуск только за отработанное время, т.к. с 1 сентября начинается учебный процесс, а педагог будет отсутствовать? Должен ли работник написать заявление на предоставление отпуска и в какой срок до начала отпуска, если он отсутствует в графике отпусков? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник устроился 06.02.2023 г. учителем, в графике отпусков на 2023 г. его нет. Сотрудник требует после истечения 6 месяцев в августе предоставить ему полный отпуск в количестве 72 календарных дней. Может ли работодатель предоставить ему отпуск только за отработанное время, т.к. с 1 сентября начинается учебный процесс, а педагог будет отсутствовать? Должен ли работник написать заявление на предоставление отпуска и в какой срок до начала отпуска, если он отсутствует в графике отпусков? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ