- Главная
- Вопрос: В государственном учреждении работают сторожа со следующим графиком: в выходные 24 часа (с 09.00 до 09.00 следующих суток), в будние дни - 16 часов (с 17.00 до 09.00 следующих суток). В ходе проведения проверки их работы установлено, что в мае месяце один из сторожей уезжал с дежурства в 21 час. При этом сторож не был под роспись ознакомлен с графиком дежурств (графиком сменности) на май, однако в табеле учета его рабочего времени указано, что он дежурил полные смены (24 и 16 часов), деньги он получил также за полные смены. Учитывая отсутствие подписей в графике дежурств (графике сменности), имеются ли основания для его увольнения в связи с прогулами? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: В государственном учреждении работают сторожа со следующим графиком: в выходные 24 часа (с 09.00 до 09.00 следующих суток), в будние дни - 16 часов (с 17.00 до 09.00 следующих суток). В ходе проведения проверки их работы установлено, что в мае месяце один из сторожей уезжал с дежурства в 21 час. При этом сторож не был под роспись ознакомлен с графиком дежурств (графиком сменности) на май, однако в табеле учета его рабочего времени указано, что он дежурил полные смены (24 и 16 часов), деньги он получил также за полные смены. Учитывая отсутствие подписей в графике дежурств (графике сменности), имеются ли основания для его увольнения в связи с прогулами? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ