Вопрос: В государственном учреждении работают сторожа со следующим графиком: в выходные 24 часа, в будние дни - 16 часов. В ходе проведения проверки их работы установлено, что в мае месяце один из сторожей уезжал с дежурства в 21 час. При этом жена данного сторожа, работающая в этом же учреждении в должности заведующей складом, подала на него табель учета рабочего времени за май, в котором указала что сторож дежурил полные смены (24 и 16 часов). Имеются ли основания для дисциплинарного наказания заведующей складом в связи тем, что она, заведомо зная, что ее муж уезжает с дежурств ночью, указывала в отношении него в табеле учета рабочего времени недостоверные сведения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)