- Главная
- Вопрос: Иностранный гражданин государства-участника ЕАЭС заключил трудовой договор с другим работодателем, при этом место его пребывания не изменяется. Нужно ли принимающей стороне - физическому лицу (не работодателю) подавать новое уведомление о постановке указанного иностранного гражданина на миграционный учёт по месту пребывания при том, что адрес и принимающая сторона не меняется, изменяется только место работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Иностранный гражданин государства-участника ЕАЭС заключил трудовой договор с другим работодателем, при этом место его пребывания не изменяется. Нужно ли принимающей стороне - физическому лицу (не работодателю) подавать новое уведомление о постановке указанного иностранного гражданина на миграционный учёт по месту пребывания при том, что адрес и принимающая сторона не меняется, изменяется только место работы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ