- Главная
- Вопрос: Если работник выбрал предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде, какая запись в бумажную трудовую книжку будет верной? Подано письменное заявление (Ф.И.О.) о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ). То есть со ссылкой на Федеральный закон. Работником подано заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации? То есть без указания Федерального закона (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Если работник выбрал предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде, какая запись в бумажную трудовую книжку будет верной? Подано письменное заявление (Ф.И.О.) о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ). То есть со ссылкой на Федеральный закон. Работником подано заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации? То есть без указания Федерального закона (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ