- Главная
- Вопрос: В рамках Постановления Конституционного Суда РФ от 27 июня 2023 г. N 35-П, каким образом производить оплату за сверхурочную работу на конкретном примере? Норма времени для работника - 160 часов, он отработал - 190 часов, работа сверхурочно составила 30 часов. Каким способом производим оплату: 1. 190 х (тариф + доплаты + премия) + 2 х (50% тариф) + 27 х тариф; 2. 160 х (тариф + доплаты + премия) + 2 х (50% (тариф + доплаты + премия)) + 27 х (тариф + доплаты + премия)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: В рамках Постановления Конституционного Суда РФ от 27 июня 2023 г. N 35-П, каким образом производить оплату за сверхурочную работу на конкретном примере? Норма времени для работника - 160 часов, он отработал - 190 часов, работа сверхурочно составила 30 часов. Каким способом производим оплату: 1. 190 х (тариф + доплаты + премия) + 2 х (50% тариф) + 27 х тариф; 2. 160 х (тариф + доплаты + премия) + 2 х (50% (тариф + доплаты + премия)) + 27 х (тариф + доплаты + премия)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ