- Главная
- Вопрос: Работник, работающий по графику обычной пятидневной рабочей недели, попросил установить ему режим работы с воскресенья по четверг. Получатся те же 40 часов в неделю, но выходные дни в пятницу и субботу. Это возможно? Как при таком графике будет рассчитываться оплата за работу в праздничный день, если этот день будет рабочим по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работник, работающий по графику обычной пятидневной рабочей недели, попросил установить ему режим работы с воскресенья по четверг. Получатся те же 40 часов в неделю, но выходные дни в пятницу и субботу. Это возможно? Как при таком графике будет рассчитываться оплата за работу в праздничный день, если этот день будет рабочим по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ