- Главная
- Вопрос: Мной был задан вопрос. Такой график в месяц является законным с Вашей точки зрения или нет? При суммированном учете рабочего времени в год как должен учитываться график за весь остальной год, в связи с такой аномалией, время переработки в год каким-то образом должно уменьшится в другие месяцы, так как есть все-таки норма часов на год, верно? И оплата при этом мне должна осуществляется за каждый месяц в соответствии с моим окладом независимо, от отработанного количества времени, верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Мной был задан вопрос. Такой график в месяц является законным с Вашей точки зрения или нет? При суммированном учете рабочего времени в год как должен учитываться график за весь остальной год, в связи с такой аномалией, время переработки в год каким-то образом должно уменьшится в другие месяцы, так как есть все-таки норма часов на год, верно? И оплата при этом мне должна осуществляется за каждый месяц в соответствии с моим окладом независимо, от отработанного количества времени, верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ