- Главная
- Вопрос: Работаю на основном месте как преподаватель (56 дней отпуска) и как внутренний совместитель в администрации этой же организации (28 дней отпуска). Согласно ТК отпуска необходимо совместить, а также я в праве взять отпуск за свой счет на разницу отпусков. Этим правом я не хочу воспользоваться, однако отдел кадров принуждает меня взять отпуск за свой счет. Сейчас у меня совмещены даты отпусков - с 05.07.2023 по 30.08.2023 (56 дней) и с 05.07.2023 по 02.08.2023 (28 дней), т.е. 28 дней совпадают с периодом основного отпуска, но образуется разница. Выражаю готовность работать как внутренний совместитель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работаю на основном месте как преподаватель (56 дней отпуска) и как внутренний совместитель в администрации этой же организации (28 дней отпуска). Согласно ТК отпуска необходимо совместить, а также я в праве взять отпуск за свой счет на разницу отпусков. Этим правом я не хочу воспользоваться, однако отдел кадров принуждает меня взять отпуск за свой счет. Сейчас у меня совмещены даты отпусков - с 05.07.2023 по 30.08.2023 (56 дней) и с 05.07.2023 по 02.08.2023 (28 дней), т.е. 28 дней совпадают с периодом основного отпуска, но образуется разница. Выражаю готовность работать как внутренний совместитель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ