Вопрос: Существует ли законодательно установленный срок оформления доплаты за совмещения до его начала? Работодатель утверждает, что доплаты за совмещения могут быть установлены не позднее чем за 12 недели до такого совмещения. Если фактически совмещение началось, но доплаты документально не оформлены, то доплаты будут установлены только с момента фактического оформления. Получается, что часть периода совмещения не оплачивается. Насколько правомерен такой подход работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.