- Главная
- Вопрос: Если изменилось название рабочего места, а условия труда на нем не изменились и комиссия принимает решение не проводить внеплановую СОУТ, нужно ли проводить плановую СОУТ по истечении 5 лет, если условия труда на этих рабочих местах (РМ) являются допустимыми, не было несчастных случаев и профзаболеваний и есть декларация (но с другим наименованием РМ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Если изменилось название рабочего места, а условия труда на нем не изменились и комиссия принимает решение не проводить внеплановую СОУТ, нужно ли проводить плановую СОУТ по истечении 5 лет, если условия труда на этих рабочих местах (РМ) являются допустимыми, не было несчастных случаев и профзаболеваний и есть декларация (но с другим наименованием РМ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ