- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом учебном году я также работала на 0,5 ставки. Июль-август работодатель всегда предоставляет отпуск всем преподавателям. Сейчас мне ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставили, сказав, что не положен. Но на сайте трудовой инспекции указанно, что могу претендовать на отпуск, если прерву отпуск по уходу за ребенком. Могу я претендовать на отпуск? И как мне в таком случае правильно прервать отпуск и написать заявление на ежегодный отпуск (интересуют бланки документов)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом учебном году я также работала на 0,5 ставки. Июль-август работодатель всегда предоставляет отпуск всем преподавателям. Сейчас мне ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставили, сказав, что не положен. Но на сайте трудовой инспекции указанно, что могу претендовать на отпуск, если прерву отпуск по уходу за ребенком. Могу я претендовать на отпуск? И как мне в таком случае правильно прервать отпуск и написать заявление на ежегодный отпуск (интересуют бланки документов)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ