- Главная
- Вопрос: Принят на работу в организацию 1 февраля 2007 года, с 2022 года имею статус многодетного отца. При попытке взять часть ежегодного отпуска с 15 января получил отказ от работников отдела кадров с мотивацией, что право на отпуск наступает в течение не календарного года а года отсчитываемого со дня моего прима на работу и по этому якобы статья 262 ТК не применяется в моем конкретном случае. Поясните данную ситуацию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Принят на работу в организацию 1 февраля 2007 года, с 2022 года имею статус многодетного отца. При попытке взять часть ежегодного отпуска с 15 января получил отказ от работников отдела кадров с мотивацией, что право на отпуск наступает в течение не календарного года а года отсчитываемого со дня моего прима на работу и по этому якобы статья 262 ТК не применяется в моем конкретном случае. Поясните данную ситуацию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ