- Главная
- Вопрос: Сотрудник принят на работу 01 августа 2022 года главным специалистом (оклад - 10 000 рублей), с 12 сентября переведен на должность начальника сектора (оклад - 12 000 рублей). При этом с 01 января 2023 года его оклад повышен до 13 000 рублей, а с 01 февраля 2023 года он переведен на должность главного специалиста с окладом 11 000 рублей. Как правильно проиндексировать сотруднику начисленные отпускные (идет в отпуск в мае)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник принят на работу 01 августа 2022 года главным специалистом (оклад - 10 000 рублей), с 12 сентября переведен на должность начальника сектора (оклад - 12 000 рублей). При этом с 01 января 2023 года его оклад повышен до 13 000 рублей, а с 01 февраля 2023 года он переведен на должность главного специалиста с окладом 11 000 рублей. Как правильно проиндексировать сотруднику начисленные отпускные (идет в отпуск в мае)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ