Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: 26 июня 2023 г. мэр г. Москвы в своем Телеграмм-канале объявил нерабочим днем, но документа, подтверждающего его желание, нет. Обязан ли работодатель оформлять приказ на работу 26 июня 2023 г.? Ведь по производственному календарю он и так является рабочим днем. Правомерно ли не оплачивать этот день работнику, который не явился на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: 26 июня 2023 г. мэр г. Москвы в своем Телеграмм-канале объявил нерабочим днем, но документа, подтверждающего его желание, нет. Обязан ли работодатель оформлять приказ на работу 26 июня 2023 г.? Ведь по производственному календарю он и так является рабочим днем. Правомерно ли не оплачивать этот день работнику, который не явился на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ