- Главная
- Вопрос: Организация заключила со студентом (не являющимся работником организации) договор о выплате ему стипендии не ниже МРОТ. Студент по окончании обучения обязуется проработать в организации не менее 3 лет. По окончании учебы студент трудоустраивается и становится работником предприятия. Работник уволился, проработав 2 года и 6 месяцев. Предприятие намерено взыскать с него выплаченную стипендию согласно договора и ст. 207 ТК РФ. Стипендия взыскивается в полном объеме или пропорционально отработанному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Организация заключила со студентом (не являющимся работником организации) договор о выплате ему стипендии не ниже МРОТ. Студент по окончании обучения обязуется проработать в организации не менее 3 лет. По окончании учебы студент трудоустраивается и становится работником предприятия. Работник уволился, проработав 2 года и 6 месяцев. Предприятие намерено взыскать с него выплаченную стипендию согласно договора и ст. 207 ТК РФ. Стипендия взыскивается в полном объеме или пропорционально отработанному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ